30+ приложений и сервисов для HR-специалистов и рекрутеров (бесплатные и платные инструменты)

Команда HURMA

  • 20 мин
  • 47957
  • 3

Мы собрали для вас 30 решений — как платные, так и бесплатные программы для HR и рекрутеров, распределенные по типам.

Содержание:

HRM-системы (для ейчаров)
ATS-системы (рекрутинговые инструменты)
CRM для рекрутинга
Видеоинтервью и онлайн-комуникация
Искусственный интеллект и автоматизация
Программы для обучения, адаптации и развития
Бесплатные программы для HR
Как выбрать лучшую программу для HR и рекрутеров?
Подводим итоги
FAQ

HRM-системы (для ейчаров)

HRM-системы — это программы для HR-менеджеров, которые позволяют управлять всеми внутренними процессами: от учета сотрудников до оценки эффективности и автоматизации работы с людьми. Это основа цифрового HR.

HURMA

HURMA — украинская HRM-система all-in-one. Она объединяет:

  • управление отпусками и больничными;
  • OKR и отслеживание прогресса по целям;
  • опросы, мониторинг настроения сотрудников;
  • автоматизацию адаптации (онбординга);
  • глубокие отчеты и аналитику.

Кроме HRM-модуля, HURMA имеет встроенную ATS-систему для рекрутинга — о ней ниже. Главное преимущество — система адаптирована к реалиям украинского бизнеса, поддерживает интеграции и значительно доступнее международных аналогов.

BambooHR

Bamboohr — одна из известных программ для автоматизации HR-процессов. Имеет удобный интерфейс, подходит для малого и среднего бизнеса. Предлагает централизованный учет сотрудников, управление отпусками, сбор обратной связи, модули адаптации и отчеты. Имеет гибкую систему прав доступа и мобильное приложение. Дополнительно поддерживает интеграции с другими HR-инструментами.

Personio

Personio – европейская HRM-система для управления персоналом, адаптацией, зарплатами и документами. Охватывает полный жизненный цикл сотрудника: от найма до офбординга. Предлагает модули для рекрутинга, управления зарплатами, адаптации, кадрового учета, оценки эффективности и ведения документов. Имеет прозрачные тарифы и поддерживает локализацию под европейские рынки.

Zoho People

Zoho People – гибкое облачное HR-решение с глубокими возможностями кастомизации. Поддерживает создание индивидуальных форм, автоматизированных рабочих процессов, отслеживание отсутствий, рабочего времени и производительности. Хорошо подходит для компаний, которые уже используют Zoho-экосистему (CRM, Projects и т.д.), поскольку имеет нативные интеграции.

Factorial

Factorial – европейская HRM-система с мощным UX. Имеет удобный интерфейс, модули для time-off, документооборота, аналитики, рекрутинга, OKR и payroll. Подходит для компаний, которые хотят быстрый старт, но планируют масштабироваться. Есть мобильное приложение, интеграции с календарями и API.

Bayzat

Bayzat – облачная HR-платформа для управления персоналом, льготами, отпусками и зарплатами. Предлагает персональный кабинет сотрудника, ведение политик отпусков, инструменты для онбординга, страхования и компенсаций. Подходит компаниям, которые хотят объединить HR и финансовую информацию в одной системе.

ATS-системы (рекрутинговые инструменты)

Программы для рекрутеров (ATS) позволяют автоматизировать найм: от публикации вакансий и коммуникации с кандидатами до воронки рекрутинга. Если вы еще все держите в Excel — пришло время перейти на новый уровень.

HURMA (ATS-модуль)

Встроенная ATS в HURMA позволяет:

  • создавать вакансии по шаблонам и автоматически размещать их;
  • собирать кандидатов с job-сайтов и парсить резюме;
  • работать с Kanban-доской рекрутинга для контроля этапов найма;
  • переписываться с кандидатами не выходя из системы;
  • получать отчеты в виде диаграмм и графиков;
  • быстро согласовывать кандидатов с менеджерами.

Чтобы лучше понять, как все работает на практике, посмотрите кейсы внедрения ATS в компаниях разного масштаба — от ритейла до IT. Вы увидите, как за несколько дней рекрутеры перешли на новую систему, сократили время на закрытие вакансий и смогли наконец-то свести весь подбор в одно окно.

Greenhouse

Greenhouse — масштабная ATS-система, которая поддерживает структурированный подход к найму, обеспечивая согласованность процессов и объективность оценки кандидатов. Система предлагает встроенные инструменты для аналитики, интеграции со сторонними сервисами, а также модули для онбординга и управления опытом кандидатов.

Lever

Lever – сочетает функциональность ATS и CRM, позволяя строить долгосрочные отношения с кандидатами. Платформа предоставляет инструменты для аналитики, автоматизации рекрутинговых процессов и поддерживает интеграцию с другими сервисами.

Recooty

Recooty – это доступная ATS-система, ориентированная на малый и средний бизнес. Она предлагает инструменты для создания вакансий, автоматического размещения на job-бордах, планирования интервью и управления кандидатами. Система также позволяет создавать брендированные страницы карьеры и имеет AI-функции для подбора кандидатов.

Workable

Workable – комплексная HR-платформа, которая включает ATS, инструменты для сорсинга кандидатов, управления сотрудниками и аналитики. Система поддерживает размещение вакансий на более чем 200 job-бордах, имеет интеграции с LinkedIn и Indeed, а также предоставляет инструменты для автоматизации рекрутинговых процессов.

Jobvite

Jobvite – это ATS-система, которая предлагает инструменты для автоматизации найма, аналитики, видеоинтервью и управления кандидатами. Платформа также включает функции для планирования интервью, автоматического сорсинга и поддерживает интеграции с другими HR-системами.

SmartRecruiters

SmartRecruiters – ATS с AI-функциональностью, которая позволяет автоматизировать процессы найма, от публикации вакансий до онбординга. Система поддерживает интеграцию со сторонними сервисами, имеет инструменты для аналитики и управления опытом кандидатов.

CRM для рекрутинга

CRM-системы для рекрутинга — это инструменты, позволяющие строить и поддерживать отношения с кандидатами на всех этапах найма. Они помогают не терять перспективных специалистов, своевременно возвращаться к коммуникации, автоматизировать переписку и формировать собственную базу талантов для будущих вакансий.

Beamery

Beamery — это AI-платформа для управления талантами, которая позволяет создавать и поддерживать долгосрочные отношения с кандидатами. Здесь есть автоматизация повторяющихся задач для повышения производительности рекрутеров, а также интеграция с ATS и другими HR-системами для централизованного управления данными.

Avature

Avature – это гибкая CRM-система для управления взаимоотношениями с кандидатами, которая поддерживает масштабируемые стратегии привлечения талантов. Основные функции:

  1. Интеграция с LinkedIn и другими платформами для поиска кандидатов.
  2. Автоматизация маркетинговых кампаний с персонализированным контентом.
  3. Инструменты для анализа и сегментации кандидатов по различным критериям.

Yello

Yello – CRM-система, ориентированная на привлечение молодых талантов и управление рекрутинговыми мероприятиями. Здесь есть автоматизация планирования интервью и напоминаний, аналитика для отслеживания взаимодействия с кандидатами и централизованное управление процессами рекрутинга на одной платформе.

iCIMS

Jibe Recruiting Cloud — это комплексная платформа для управления талантами, которая включает функции CRM для рекрутинга. Основные возможности:

  1. Персонализированные кампании для привлечения пассивных кандидатов.
  2. Интеграция с различными HR-системами и инструментами для автоматизации процессов.
  3. Аналитика и отчетность для оценки эффективности рекрутинговых стратегий.

Recruit CRM

Recruit CRM сочетает в себе функциональность ATS (Applicant Tracking System) и CRM, специально разработанная для рекрутинговых агентств и HR-команд. Она позволяет эффективно управлять кандидатами, клиентами и вакансиями в единой платформе. Здесь доступно использование искусственного интеллекта для автоматизации рутинных задач, таких как сорсинг кандидатов и управление воронкой найма.

Видеоинтервью и онлайн-коммуникация

Инструменты для видеоинтервью помогают оптимизировать процесс отбора, сокращают время найма, позволяют оценивать soft skills кандидатов и создают комфортный опыт для обеих сторон — как для HR-команд, так и для самих кандидатов. Вот HR-программы, которые помогут автоматизировать этот процесс.

HireVue

HireVue — это платформа, которая сочетает видеоинтервью с оценкой кандидатов с помощью искусственного интеллекта. Она предлагает как асинхронные, так и синхронные интервью, а также интегрируется с различными системами ATS.

Spark Hire

Spark Hire специализируется на видеоинтервью и поддерживает брендинг интерфейса, автоматические напоминания и интеграцию с более чем 40 системами ATS. Это обеспечивает гибкость и эффективность в процессе найма.

VidCruiter

VidCruiter — это платформа для видеоинтервью, которая предлагает как предварительно записанные, так и живые интервью. Она обеспечивает автоматизированное планирование и интеграцию с различными HR-системами. VidCruiter также предоставляет аналитику для оценки эффективности процесса найма.

Искусственный интеллект и автоматизация

Эти программы для автоматизации HR-процессов созданы для рутинных задач: ответы на запросы, бронирование отпусков, онбординг, документооборот.

Leena AI

Leena AI — это интеллектуальный виртуальный помощник для HR, который автоматизирует до 90% типовых запросов сотрудников, уменьшая нагрузку на HR-команду. Благодаря собственной технологии Agentic AI, Leena AI не только отвечает на вопросы, но и выполняет действия: обновляет данные об отпусках, генерирует документы, обрабатывает запросы на компенсации и прочее.

Bob (HiBob)

HiBob, также известный как Bob, — это платформа автоматизации, ориентированная на средний бизнес с международными командами. Она объединяет управление персоналом, аналитику, культуру и взаимодействие в едином интерфейсе. HiBob поддерживает гибкие рабочие модели, включая гибридные и удаленные команды, и обеспечивает прозрачность процессов для менеджеров и сотрудников.

Zenefits

Zenefits, ныне известный как TriNet Zenefits, — это комплексная HR-платформа для малого и среднего бизнеса. Она автоматизирует управление персоналом, зарплатами, льготами и соблюдением нормативных требований. Платформа имеет удобное мобильное приложение и интерфейс самообслуживания для сотрудников.

Программы для обучения, адаптации и развития

Если ваш HR занимается развитием людей — эти сервисы пригодятся.

TalentLMS

TalentLMS — интуитивно понятная LMS-платформа, которая позволяет создавать интерактивные курсы с использованием разнообразного контента: видео, документов, опросов и викторин. Встроенные инструменты аналитики и отчетности помогают отслеживать прогресс учащихся, а функции геймификации повышают вовлеченность.

LMS Collaborator

LMS Collaborator — это многофункциональная платформа для адаптации, обучения, аттестации и развития персонала компаний с гибкими возможностями интеграции. Здесь тесты, курсы, программы, адаптивные учебные траектории и индивидуальные планы развития. Также отчеты по обучению в реальном времени, дашборды результатов, экспорт в Excel и другие системы с помощью API.

LearnUpon

LearnUpon предназначена для быстрого и эффективного обучения через единую интуитивно понятную платформу. Она предлагает инструменты для создания курсов, управления учебными материалами и отслеживания прогресса учащихся. LearnUpon поддерживает различные типы контента, включая видео, документы и интерактивные элементы, а также обеспечивает возможности для сертификации и аналитики.

Бесплатные программы для HR

Эти бесплатные программы для HR помогут начать автоматизацию даже с нулевым бюджетом.

OrangeHRM

OrangeHRM Starter – это полностью бесплатная и открытая HRM-система, которая предоставляет базовые функции для управления персоналом. Она включает учет сотрудников, управление отпусками и базовые отчеты. Эта версия подходит для небольших компаний или стартапов, которые хотят автоматизировать основные HR-процессы без дополнительных затрат.

Для компаний, которым требуются расширенные функции, такие как управление производительностью, рекрутинг, онбординг и другие, доступна платная версия OrangeHRM Advanced.

Freshteam

Freshworks предлагает бесплатный тарифный план, который включает базовые функции:

  • До 3 опубликованных вакансий
  • Входящие сообщения команды по подбору персонала
  • Базовый сайт вакансий
  • Интеграция электронной почты
  • Канбан-доски для отслеживания соискателей

Horilla

Horilla — это бесплатная HRM-система с открытым кодом для управления персоналом и рекрутингом. Подходит для компаний, которые хотят самостоятельно развернуть HR-систему и иметь контроль. Основные возможности:

  • Учет времени и посещаемости
  • Управление кандидатами и рекрутинг
  • Личные карточки сотрудников
  • Ведение базы данных персонала

Как выбрать лучшую программу для HR и рекрутеров?

Чтобы подобрать оптимальные программы для HR-менеджеров, стоит ответить на несколько вопросов:

  1. Какие процессы вы хотите автоматизировать? Если вам нужен полный цикл — ищите all-in-one. Если только рекрутинг — подойдет ATS.
  2. Каков ваш бюджет? Существуют бесплатные программы для HR, которые покроют базовые потребности. Но если у вас более 10 сотрудников или вы планируете масштабирование — лучше инвестировать в профессиональное решение.
  3. Нужны ли интеграции с другими сервисами? Например, с CRM, бухгалтерией, мессенджерами или job-сайтами. HURMA, SmartRecruiters, Zoho — имеют широкие возможности интеграции.

И конечно же, для компаний в Украине важно, чтобы система соответствовала юридическим, языковым и культурным нюансам. Здесь выигрывают локальные решения, такие как HURMA.

Подводим итоги

Рекрутинг, адаптация, удержание талантов, эффективность — все это невозможно масштабировать вручную. Поэтому HR-программы берут на себя рутину, уменьшают нагрузку на команду и улучшают опыт сотрудников.

Среди всего разнообразия инструментов — главное выбрать те, которые соответствуют вашим бизнес-целям. А если вы хотите объединить HRM, ATS, OKR и аналитику в единой системе — закажите бесплатное демо HURMA. Это программа для автоматизации HR-процессов, адаптированная под украинский рынок, но при этом ничем не уступающая мировым аналогам.

FAQ

Что такое HR программы? – Это программное обеспечение для управления персоналом, которое покрывает процессы найма, учета, развития и аналитики.

Есть ли бесплатные программы для HR менеджеров? – Да, в частности OrangeHRM и Horilla имеют бесплатные тарифы. Но функционал у них ограничен.

Что лучше — отдельные программы или all-in-one? – Все зависит от задач. Но системы типа HURMA, которые сочетают HRM + ATS + OKR, экономят время и снижают сложность работы.

Чем отличаются HRIS, HRMS и HCM? HRIS — базовый учет кадров. HRMS — управление эффективностью, отпусками, аналитика. HCM — фокус на стратегическом планировании талантов.

    Как анализировать резюме кандидата: гид для эффективного отбора талантов
    Подготовили для вас практические методики, которые помогут быстрее и эффективнее оценивать кандидатов еще на этапе просмотра резюме. Создать сильную команду — задача не из легких. На рынке много кандидатов, но ...
    Автоматизация рекрутинга: как ATS решает проблемы рекрутеров
    Как избежать лишних затрат и повысить эффективность процесса подбора? Ответ — грамотно автоматизировать рекрутинг. Успешный бизнес строится на сильной команде. Но как сформировать эту команду быстро и эффективно, когда количество ...
    Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

    Spelling error report

    The following text will be sent to our editors: